2023년 개정 법안 발표! 디지털 권리 국가, 근로조건 개선 및 환경 보호 강화 등

 

[1 - 디지털 권리국가]

2023년, 국내 디지털화 시대에 맞춰 국내 법제도가 개선됩니다.

국민의 디지털 권리 보호와 디지털 산업 발전을 위한 법안으로 주목받고 있으며, 모든 디지털 기업이

국민의 디지털 권리를 존중하는 것이 법적으로 요구됩니다.

[2 - 근로 조건 개선]

2023년, 근로자의 권리와 삶의 질을 높이기 위한 법안을 발표합니다.

법정 근로 시간 준수, 대우 및 기회의 평등, 휴먼워크 도입 등이 포함되어 있습니다.

"휴먼워크(Human Work)"는 새로운 개념의 근무 방식으로, 인간 중심의 일자리 및 삶의 질을 높이기 위한

워크 스타일을 의미합니다. 휴먼워크는 기계의 자동화나 인공지능 기술이 발전하면서 생긴 일자리 말소 현상 등에 대한

대안으로 제시되고 있는데, 생산성과 효율성뿐 아니라 인간의 삶의 질과 워크-라이프 밸런스도 고려하는

새로운 개념의 근무 방식입니다. 휴먼워크는 근무시간을 줄이고 유연한 업무시간을 마련하며,

업무 중 작은 쉼터를 제공하여 놀이나 운동 등 적극적인 휴식을 취하도록 유도하기도 합니다.

또한, 근로자들의 다양한 능력과 역량을 기업 내에서 더욱 유연하게 활용하고,

창의성과 혁신성을 높이는 등의 기대 효과도 기대됩니다.

이러한 방식은 근로자의 삶의 질을 높이고, 우울증 등의 정신 건강 문제를 줄일 수 있는 잠재력이 있어서 전 세계적으로 주목받고 있습니다.

[3 - 환경 보호 강화]

2023년, 최근 대두되는 환경 문제에 대응하기 위해 환경 보호법이 개정됩니다.

일회용품 규제 및 불법 쓰레기 투기에 대한 벌금 강화 등의 내용을 담고 있습니다.

[4 - 고용안전관리법 개정]

2023년, 고용자와 근로자의 권리와 의무에 대한 명확한 법적 안정성을 제공하기 위한 고용안전관리법이 개정됩니다.

안전 조치를 위한 여러 가지 중요한 규정이 추가되며, 근로자들의 안전 관리 및 보호 체제는

보다 체계적이고 광범위하게 강화됩니다.

[5 - 인공지능 윤리 가이드라인 마련]

2023년, 인공지능 기술의 발전과 함께 인공지능의 윤리와 규제에 대한 관심이 높아졌습니다.

따라서 새로운 인공지능 윤리 가이드라인을 마련하여, 인공지능 기술의 발전과 관련된 윤리적 문제들을 다루고 대처할 수 있는 법률 체제가 마련될 예정입니다.